توصلت شركة السكك الحديدية الألمانية (دويتشه بان) ونقابة سائقي القطارات جي.دي.إل، اليوم الجمعة، إلى اتفاق بشأن الأجور بعد مفاوضات استمرت شهوراً، والاتفاق يغطي حوالي 10 آلاف موظف ويشمل زيادات تصل إلى 8% وحوافز جديدة، ما حال دون إضرابات كانت ستؤثر على نقل الركاب والبضائع في وقت حساس للشركة.
الشارقة 24 – رويترز:
توصلت شركة السكك الحديدية الألمانية (دويتشه بان) ونقابة سائقي القطارات (جي.دي.إل) اليوم الجمعة إلى اتفاق بشأن الأجور، مما حال دون تنظيم إضرابات كانت ستهدد قطاع نقل الركاب والبضائع في وقت حساس بالنسبة للشركة المملوكة للدولة.
وأكد متحدث باسم النقابة التوصل إلى الاتفاق في وقت مبكر من اليوم الجمعة.
وأكدت دويتشه بان هذا الإنجاز الذي تحقق بعد مفاوضات متوترة استمرت شهوراً بشأن أجور وظروف عمل حوالي 10 آلاف موظف مشمولين بعقود النقابة.
وطرحت النقابة قائمة مطالب من 40 نقطة تتضمن زيادة الأجر الإجمالي بنسبة تصل إلى 8% وتحسين البدلات وشروط المدربين ورفع حوافز التقاعد التي تقدمها الشركة.
ويمثل الاتفاق اختباراً مبكراً لإيفلين بالا الرئيسة التنفيذية الجديدة لدويتشه بان التي تسعى إلى تحميل وحدات التشغيل مسؤولية أكبر في وقت تتكبد فيه الشركة خسائر فادحة، وتواجه احتمال تفكيك قسم الشحن التابع لها.
For an optimal experience, please
