مرافق "استشاري الشارقة" تطلع على سياسة دائرة الموارد البشرية

الشارقة 24:

اطلعت لجنة الشؤون الإسلامية والأوقاف والبلديات وشؤون الأمن والمرافق العامة في المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة على أبرز ملامح سياسة دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، واختصاصاتها وأدوارها التنظيمية والتطويرية، وذلك خلال استقبال اللجنة سعادة عبد الله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، ومرافقيه من مختلف إدارات الدائرة.

وجاء اللقاء الذي عُقد صباح اليوم الاثنين، في مقر المجلس بمدينة الشارقة، ضمن أعمال دور الانعقاد العادي الثالث من الفصل التشريعي الحادي عشر، في إطار التحضير لجلسة مقبلة سيخصصها المجلس لمناقشة سياسة دائرة الموارد البشرية، والوقوف على واقع عملها وخططها المستقبلية.

وكان في استقبال رئيس الدائرة من أعضاء اللجنة كل من المهندسة جميلة الفندي الشامسي رئيسة اللجنة، وأحمد عبيد العواسيه الزعابي مقرر اللجنة، وأحمد راشد الشامسي وسلطان سعيد بن دلموك السويدي، وسالم محمد الراشدي وماجد الدرويشي الشامسي وأحمد حميدي الكتبي، وميرة خليفة المقرب الأمين العام للمجلس.

ورحبت المهندسة جميلة الفندي الشامسي بسعادة رئيس دائرة الموارد البشرية والوفد المرافق، مؤكدةً حرص المجلس الاستشاري من خلال لجانه النوعية على تعزيز قنوات التواصل المباشر مع الجهات الحكومية، والاطلاع المسبق على سياساتها وبرامجها التنفيذية، بما يسهم في إثراء النقاش البرلماني والخروج بتوصيات بنّاءة تدعم مسيرة التطوير الحكومي في الإمارة.

وأوضحت أن هذا الاجتماع يأتي ضمن منهجية المجلس في الإعداد المتكامل لجلساته، لا سيما في إطار التحضير لمناقشة سياسة دائرة الموارد البشرية، لما للدائرة من دور محوري في تنظيم شؤون الموارد البشرية، وتطوير بيئة العمل الحكومي، والارتقاء بالكفاءات الوطنية، بما ينعكس إيجاباً على جودة الأداء المؤسسي والخدمات المقدمة للمجتمع.

من جانبه، أشاد سعادة عبد الله إبراهيم الزعابي، بدور المجلس الاستشاري ولجانه في دعم العمل الحكومي، مؤكداً أهمية التكامل بين السلطتين التنفيذية والتشريعية بما يحقق المصلحة العامة، ويسهم في تطوير التشريعات والسياسات المرتبطة بالموارد البشرية وفق أفضل الممارسات.

وقدمت دائرة الموارد البشرية خلال الاجتماع شرحاً تناول رؤيتها ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية، وخططها التطويرية الهادفة إلى بناء منظومة موارد بشرية حكومية متكاملة، قادرة على مواكبة المتغيرات المستقبلية، وداعمة لتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة في إمارة الشارقة.

كما استعرض الاجتماع جهود الدائرة في مجالات التوطين، وتطوير السياسات والأنظمة الوظيفية، والتحسين المستمر للأداء، ومراجعة الإجراءات بما يعزز الكفاءة والمرونة المؤسسية، إلى جانب اهتمامها بقياس رضا متلقي الخدمات، والاستماع إلى مقترحاتهم، والاستفادة من أفضل التجارب والممارسات الرائدة.

وخلال الاجتماع، طرح أعضاء اللجنة عدداً من الملاحظات والاستفسارات المتعلقة بتحديات العمل، وآفاق التطوير، وبرامج بناء القدرات، حيث جرى تبادل الآراء ووجهات النظر بما يدعم إعداد محاور الجلسة المقبلة.

وفي ختام اللقاء، أكدت اللجنة أهمية استمرار التنسيق والتعاون مع دائرة الموارد البشرية، تمهيداً لمناقشة سياستها تحت قبة المجلس، بما يسهم في دعم توجهات حكومة الشارقة، وتعزيز كفاءة الموارد البشرية، وترسيخ بيئة عمل حكومية محفزة ومستدامة.