بحثت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، الخميس، ضمن جلستها الحوارية الرابعة التي نظمتها بمقر مركز الحفية لصون البيئة الجبلية بمدينة كلباء، "الثقافة المؤسسية الوظيفية"، استمراراً لسلسلة جلسات وندوات "رؤى نحو ريادة مستدامة"، بهدف نشر ثقافة الوعي بتحسين بيئات العمل وتعزيز الإيجابية.
الشارقة 24:
عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة الخميس، جلستها الحوارية الرابعة التي نظمتها بمقر "مركز الحفية لصون البيئة الجبلية" بمدينة كلباء، تحت عنوان "الثقافة المؤسسية الوظيفية"، وذلك استمراراً لسلسلة جلسات وندوات "رؤى نحو ريادة مستدامة"، والتي تهدف من خلالها إلى نشر ثقافة الوعي بتحسين بيئات العمل وتعزيز الإيجابية فيها.
واستضافت الجلسة الدكتورة نورة القصير، مستشارة في التنمية البشرية وتطوير الذات، والتي تناولت خلالها موضوعات تسعى إلى تعزيز بيئات العمل المؤسسية، وتطوير استراتيجيات السعادة الوظيفية، وتعزيز الإنتاجية والانتماء المؤسسي، وشارك في الفعالية عدد من المسؤولين والموظفين من الجهات الحكومية بالمنطقة الشرقية.
وناقشت الجلسة أهمية بيئات العمل الإيجابية ودورها في تعزيز الإنتاجية والرفاهية لدى الموظفين، والتواصل الفعال بينهم وبين القيادة. كما تناولت التمكين والتحفيز ودعم المواهب. بالإضافة إلى تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
For an optimal experience, please
