الشارقة 24:
ترأّس سعادة الدكتور عبد العزيز المسلم، رئيس معهد الشارقة للتراث، الاجتماع الدوري المخصّص لمتابعة خطط تطوير الإدارات والارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي، بمشاركة مديري الإدارات ورؤساء الأقسام، واستعرض الاجتماع أبرز المستجدات والملفات التشغيلية، إلى جانب المبادرات والمشاريع قيد التنفيذ، بما يسهم في تعزيز جودة الخدمات وتوحيد الجهود بين مختلف الإدارات.
تعزيز التكامل والاستدامة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية
وناقش الحضور آليات تطوير الأداء وبناء أنظمة عمل تكاملية تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمعهد، مع التأكيد على أهمية المتابعة المستمرة ورفع كفاءة التنسيق بين الإدارات لضمان استدامة البرامج التراثية والعلمية طوال العام.
طرح التراث الإماراتي بطرق مبتكرة تُبرز أصالته
كما شهد الاجتماع نقاشًا تفصيليًا حول أهمية التراث الإماراتي وضرورة طرحه للجمهور بطرق مبتكرة تُبرز أصالته وتزيد جاذبيته، إلى جانب بحث وسائل تعزيز الحضور الإعلامي وتطوير المحتوى التراثي بما يجمع بين الدقة والبساطة، ويواكب متطلبات الجمهور ووسائل الإعلام.
التزام كل مدينة ببيئتها التراثية الأصيلة دون تحريف أو مبالغة
وخلال النقاش، تطرّق سعادة الدكتور عبد العزيز المسلم إلى بعض الممارسات الخاطئة في تقديم المشاريع التراثية، مشدّدًا على أهمية التزام كل مدينة ببيئتها التراثية الأصيلة دون تحريف أو مبالغة، حفاظًا على دقة السرد وصون الهوية المحلية لكل منطقة.
تعزيز بيئة العمل وتطوير الأداء المؤسسي
وأشاد مدراء الإدارات والفروع بجهود المعهد في تعزيز بيئة العمل وتطوير الأداء المؤسسي، مؤكدين أن اللقاءات الدورية تسهم في رفع مستوى التنسيق وتحقيق الأهداف المشتركة. كما أكّد سعادة الدكتور عبد العزيز المسلم أهمية مواصلة العمل بروح الفريق الواحد، ودعم المبادرات المؤسسية التي تعزّز حضور التراث في الوعي المجتمعي والإعلامي.
مخرجات تعزز مسارات التطوير
وفي ختام الاجتماع، خرج الحضور بمخرجات مهمة من شأنها تعزيز مسارات التطوير، ورفع كفاءة العمل المؤسسي، ودعم الخطط المستقبلية بما يتوافق مع رؤية المعهد ورسائله في صون التراث ونشره على أوسع نطاق.
For an optimal experience, please
